УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА
Одељење за управљање људским ресурсима је образовано Одлуком о организацији Градске управе града Крушевца ( Сл.лист града Крушевца бр.11/17 и 4/18), након ступања на снагу Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе ( Сл.гл.РС бр.21/2016 и 113/2017) који члановима 188-191 уређује питања управљања људским ресурсима.
Закон, поред тога што поставља основе за увођење модерног система управљања људским ресурсима, прописује и обавезу јединица локалне самоуправе да се на систематски начин баве овим питањима. Такође, Закон успоставља начела каријерног службеничког система у органима АП и ЈЛС.
У сладу са чланом 189 Закона прописано је да се послови управљања људским ресурсима односе на:
- Стручне послове у поступку запошљавања и избора кандидата;
- Припрему предлога Кадровског плана ( планирање људских ресурса према потребама посла );
- Организацију стручног усавршавања службеника ( стручно усавршавање је Законом предвиђено као право и дужност запослених );
- Процену ефеката спроведених обука;
- Анализу потреба за обуком и додатним образовањем сваког службеника;
- Припрему предлога годишњег Програма стручног усавршавања службеника и предлога финансијског плана за извршавње годишњег Програма стручног усавршавања;
- Анализу резултата и праћење ефеката оцењивања службеника;
- Вођење кадровске евиденције запослених;
- Остале послове од значаја за каријерни развој службеника;
Улога Одељења за управљање људским ресурсима је:
- стара се о законитој и стручној приреми акта о организацији и систематизацији радних места указујући на стандардизовану примену правила за опис и разврставање радних места у складу са пословима који се обављају у управи;
- труди се и осигурава да се радна места попуњавају стручним и квалитетним кадровима, уз поштовање принципа једнаких могућности за све;
- да се комуникација са функционерима, службениицима на положају, руководиоцима организационих јединицама и свим запосленима остварује уз добро информисање, консултације и промоцију значаја доброг управљања људским ресурсима;
- да повезује све организационе јединице и подржава их у остваривању радних задатака, остварењу бољих резултата и учинка;
- да се стара о стручном усавршавању запослених;
- да подржава креативност и иновативност запослених;
- осигурава транспарентни поступак оцењивања који је заснован на јасно утврђеним мерилима;
- пружа неопходну саветодавну подршку запосленима и помаже у решавању проблема и изазова;
- стара се о поштовању организационих вредности и кодекса понашања службеника и намештеника у Градској управи.
ДОКУМЕНТИ
ЗАКОНИ:
Закон о АП и ЈЛС ("Сл. гласник РС", бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018 и 113/2017 - др. закон)
Закон о државној управи ("Сл. гласник РС", бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018 и 113/2017 - др. закон)
Закон о платама службеника и намештеника у органима АП ЈЛС ( Сл.гл.РС број 113/2017, 95/18 и 86/19)
УРЕДБЕ:
Уредба о оцењивању службеника (Сл. Гл. РС. Бр 2/2019)
Уредба о интерном конкурсу ( Сл.гл.РС број 17/2016);
ОДЛУКЕ
Одлука о организацији Градске управе града Крушевца (Сл. лист града Крушевца бр. 11/17)
КАДРОВСКИ ПЛАН
ПРАВИЛНИЦИ
Правилник у унутрашњем уређењу и систематизацији радних места (Сл. лист града Крушевца бр. 5/18)
ПРИРУЧНИЦИ
Приручник о оцењивању службеника 2019. године
Приручник за оцењивање службеника у локалној самоуправи
Приручник за попуњавање радних места у локалној самоуправи
РЕШЕЊА
Решење о образовању и именовању чланова Жалбене комисије града Крушевца
Решење о распореду радног времена у Градској управи града Крушевца
ОБРАСЦИ
Обрасци за опис посла и разврставање радног места:
Обрасци за стручно усавршавање:
- Упитник за спровођење анализе потреба за стручним усавршавањем у ЈЛС
- Модел извештаја о похађаној обуци
Обрасци за оцењивање службеника:
- Спецификација радних циљева
- Извештај о оцењивању
- Извештај о превременом оцењивању
- Извештај о ванредном оцењивању
Декларација о улози функције управљања људским ресурсима у граду Крушевцу
КОНКУРСИ
Конкурси запошљавања у Градској управи града Крушевца
Решење о избору кандидата за заменика начелника Градске управе
Решење о неуспеху интерног конкурса
Контакт
Одељење за управљање људским ресурсима
Адреса: Газиместанска 1, ( II спрат канц. 50)
Тел. 037 414 750, 037 414850
E-mail:
Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели
